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工地生病死亡如何索赔?(工地病故怎么赔偿)

来源: 最后更新:23-11-21 10:08:36

导读:工地生病死亡如果确定是工作时间或者工作岗位的话,那么就可以认定为工伤,可享受工伤保险待遇,具体索赔金额需要根据具体的实际情况来看,不同的情况其对应的赔偿金额也是有区别的。

一、工地生病死亡如何索赔?

工地上工人生病死亡的,根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);

2、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;

3、一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

二、建筑工人在工地因病猝死死亡赔偿有什么?

这种情况属于视同工伤的情况,建议及时申请工伤认定,之后以工亡待遇进行处理。职工有下列情形之一的,视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%发放;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%发放。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

所以工地生病死亡一般是有赔偿的,具体赔偿金额需要根据具体的实际情况来看,当然这种事情也不是谁愿意发生的,所以在实际生活中,还是要注意自身的身体情况,否则的话出现了问题大家都不好。

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