醉酒驾车的判刑是不是拘役醉驾拘役是刑事处罚吗

来源：最后更新：23-11-13 12:40:32

导读：对醉酒驾车规定的判刑标准是拘役并处罚金，醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪，不过拘役的时间是1~6个月不等，醉驾具体判处多长时间的拘役是根据案件详细情况确定的。对于被判处拘役的犯罪分子，通常由公安部门就近执行刑罚

一、醉酒驾车的判刑是不是拘役?

醉酒驾车的判刑标准是处拘役并处罚金，罚金标准没有明确规定。

《刑法》

第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

(二)醉酒驾驶机动车的;

二、拘役具有哪些法律特征?

1、拘役是一种短期自由刑;

2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯;

3、拘役是剥夺自由的刑罚方法;

4、拘役是由公安就近执行的刑罚方法。

三、拘役和管制的区别有哪些?

1、含义与性质不同：拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法。而管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，进行社区矫正的刑罚方法。

2、期限不同：拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不得超过1年。管制的期限为3个月以上2年以下，但是在数罪并罚时，可以延长到3年。管制的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。

3、对象不同：拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。

四、因醉驾被判刑公司可以解除劳动合同吗?

因醉驾被判刑公司可以解除劳动合同，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上所述，对醉酒驾车的判刑标准肯定要在法律规定的范围内，如果醉驾过程中没有发生交通事故，一般不会判处有期徒刑，醉驾时发生交通事故，且造成重大后果的是以交通肇事罪定罪的。醉驾不仅要追究刑事责任，还要被吊销机动车驾驶证。

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