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有限公司倒闭拖欠工资怎么办 有限公司倒闭拖欠工资怎么办理

来源: 最后更新:23-11-11 02:35:34

导读:有限公司倒闭拖欠工资可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼。不过确实是因为公司经营不善等相关的情况,没有办法继续支付劳动者的工资,那么在这种状况之下的话,是可以写在公司破产的时候申请破产债权的。

一、有限公司倒闭拖欠工资怎么办?

有限公司倒闭拖欠工资可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼。用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。

《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

二、拖欠工资要到哪里投诉

拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门。

1、劳动局

2、劳动仲裁委

在当代的社会,涉及到有限责任公司一直拖欠劳动者的工资款不予发放的情况,是可以首先找到劳动部门的话可以投诉举报,甚至是可以采取劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。但是还是需要建议大家注意的就是如果公司面临破产的话,需要申请破产债权。

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