代通知金交税方式是怎样的（代通知金要扣税吗）

来源：最后更新：23-10-16 05:04:07

导读：代通知金交税是按照个人所得税来缴纳的，由公司缴纳，在用人单位与劳动者合法解除劳动合同的时候由用人单位以上个月工资为标准多支付劳动者一个月的工资。劳动者自动离职单位是不用支付代通知金的。

一、代通知金交税方式是怎样的?

代通知金交税应按个人所得税税率纳税，因为代通知金属于工资收入。代通知金交税首先确定代通知的性质，是工资还是经济补偿的范畴。然后，根据不同的性质确定个税的缴纳方法。对劳动者而言，也是再次求职期间的生活保障费用。因此，应属于经济补偿的范畴。根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。但是如果用人单位解除劳动合同的行为不合法，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，继续履行劳动合同。

二、代通知金的计算标准

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。代通知金的计算标准，应当以上个月的工资标准确定。但只以单月的工资为准，可能过高或过低，因此上个月的“工资标准”应指劳动者的正常工资标准，如果上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。用人单位需要依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

三、代通知金是公司缴纳还是劳动者缴纳

代通知金是用人单位支付和劳动者的，劳动者不需要支付代通知金。支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。如果是员工主动离职，公司是不用缴纳代通知金的。

代通知金是以劳动者离职前的一个月的工资作为标准来记计算的，代通知金是属于工资收入，因此代通知金税是按照个人所得税来缴纳的，代通知金税一般来说是由单位来缴纳的，而且平时是不用缴纳的，只是在劳动者被单位辞退的时候缴纳。