员工请产假公司拖欠工资怎么处理请产假期间公司不发工资违法吗?

来源：最后更新：23-10-07 12:37:17

导读：在产假期间单位拖欠工资，劳动者可以先跟单位协商，索要自己应得的工资，如果协商不成，可以去劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资的行为，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁或者去人民法院起诉。

一、员工请产假公司拖欠工资怎么处理?

可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。首先应该到所在市区的劳动机构对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下自己的基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反《劳动法》,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

各地情况均不同，有的地方规定，产假期间产妇领取生育保险，公司不再发放工资，有的地方不能领取生育保险，公司应该提供工资。但是绝对不能补发，必须按时和公司员工一起发放。如果还打算在这里工作，就好好协商，尽量不要通过法律途径。如果打算辞职，就去劳动保障局申请仲裁，肯定胜诉。

二、公司给员工发工资的形式有什么?

(一)计时工资

计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。工资形式按照工人的劳动时间支付的工资，工人出卖劳动力所得的工资，是由资本家按照劳动力这一特殊商品的价值支付的，工人按一定时间出卖劳动力，工资就要按一定时间来计量和支付，表现为日工资、周工资、月工资等。计时工资实际上是按照劳动时间支付的劳动力价值的转化形式。