工地事故赔偿协议书怎么写？工地事故赔偿协议书怎么写才有效

来源：最后更新：23-10-05 10:41:57

导读：工地事故赔偿协议书需要在双方当事人协商一致的情况之下写清楚双方的一些基本身份方面的情况，紧接着就是关于具体的赔偿的数额以及赔偿的具体的方式，最后双方当事人都是需要签字确认才发生法律效力。

一、工地事故赔偿协议书怎么写?

工地事故赔偿协议书需要在双方当事人协商一致的情况之下写清楚双方的一些基本身份方面的情况，并且关于赔偿方面的一些问题做出非常明确的规定，最后亲自确认。

工伤保险待遇包括的项目有：医疗康复待遇、工伤职工生活护理待遇、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助金、工亡待遇。

二、工地安全事故赔偿标准是什么?

(一)雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的，按照工伤保险责任处理

伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的，事故发生后，应尽快申请认定工伤(单位30日内，职工或其近亲属、工会组织1年内)，并依据他相关法律规定，由工伤保险基金负担主要的偿付责任。同时，雇佣方也应按照规定承担伤者停工留薪期间的工资、部分等级伤残的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等偿付责任。

工伤保险待遇包括的项目有：医疗康复待遇、工伤职工生活护理待遇、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助金、工亡待遇。对相关支付标准和主体也有明确的规定。详细的内容请详见附件《工伤保险待遇的项目、标准及支付主体》。

(二)雇佣方未为伤者缴纳社会保险的赔偿方式

如果雇佣方具有用工主体资格，且伤者和雇佣方也认可或通过仲裁或法院确认劳动关系，雇佣方则应按照的工伤待遇标准赔付伤者。如果两者无法确认劳动关系，则一般按照侵权法等相关规定，由雇佣方对伤者承担人身损害赔偿责任。

通常情况下，可从雇佣方的施工资质来评估其为施工人员缴纳社会保险的可能性。若雇佣方不具有相应的施工资质，其为施工人员缴纳社会保险的可能性会降低。

(三)雇佣方无用工主体资格时，劳动关系及工伤保险责任的认定及法律冲突

发生了工作性伤害之后，那么首先是需要由工伤保险等相关的部门对此进行一定的工伤认定，一旦能够认定为工伤就需要进行劳动能力的鉴定，最终就是关于赔偿方面的问题与工伤保险基金，对此进行一定的赔付，同时还需要提醒大家注意的就是双方当事人如果私底下达成一致的赔偿意见的话，需要通过书面的协议书的方式，对于赔偿的事项作出固定。

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