下岗后失业险领取标准是多少下岗后失业险领取标准是多少个月

来源：最后更新：23-09-29 10:04:32

导读：员工下岗之后，失业保险金的领取标准并不是法律统一规定的，根据《失业保险条例》的规定，失业保险金标准由各地方人民政府自行规定，通常是参照当地的最低工资标准，高于城镇居民最低生活保障标准的水平确定的。

一、下岗后失业险领取标准是多少?

下岗后失业险领取标准不是法定的，由各地方政府自行规定。

《失业保险条例》

第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

二、领取失业保险的条件有哪些?

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

三、在哪些情形下停发失业保险?

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

四、入职后公司没有买失业保险可以单方离职吗?

入职后公司没有买失业保险可以单方离职，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

对于下岗职工来讲，非本人意愿中断就业，在此之前缴纳失业保险已满一年，并且本人也有求职要求的，才能领取失业保险，不过在这里没办法准确回答失业保险金标准，各地规定的领取标准都不一样，在员工重新参加就业之后会停发失业保险金。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

网站首页 返回栏目

下岗后失业险领取标准是多少 下岗后失业险领取标准是多少个月