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职工酒驾开车死亡算工伤吗(酒后驾车死亡可否认定工伤)

来源: 最后更新:22-12-08 04:18:35

导读:酒驾开车死亡肯定不属于工伤,因为去世的原因跟工作没有任何关系,酒驾开车已经严重违反法律规定,在我国,上下班途中遭受到非本人主要责任的车祸的,才有可能被认定成工伤。就算员工没有因为车祸去世,一般酒驾开车

一、职工酒驾开车死亡算工伤吗?

职工酒驾开车死亡不算工伤,符合以下情形之一的,才属于工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

二、职工酒驾开车死亡劳动合同自动终止吗?

职工酒驾开车死亡的,劳动合同自动终止。劳动合同终止的法定情形包括:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

三、酒驾开车肇事赔偿标准是多少?

车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。

根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》,交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右,各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。

当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭成员户籍情况、交通费等证据,以便在诉讼中适用。

工伤认定是有法可依的,也不是所有的意外伤害事故都可以算作工伤,事实上,员工如果在工作时间和工作场所内打架斗殴或者自残、自杀才受伤的,都不可以被认定成工伤,且这些行为严重违反公司规章制度,公司可以单方面辞退。

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