员工受工伤了工伤险怎么赔偿多少钱员工受工伤了工伤险怎么赔偿多少钱合适

来源：最后更新：22-12-30 05:03:15

导读：赔偿费用在几千到几万之间，受工伤后会按照劳动者的伤残程度计算赔偿金，主要支付住院期间的医疗费，交通费，护理费和误工费；若工伤事故导致劳动者残疾，还需要支付营养费，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金。

一、员工受工伤了工伤险怎么赔偿多少钱

大概几千到几万元，工伤保险赔偿的数额会根据伤残程度来界定，并没有统一的标准。工伤赔偿可由工伤保险基金支付，如果单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。另外，除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。

职工因工受伤，治疗符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗期间的伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通费、食宿费，应当从工伤保险基金支付。职工进行工伤康复的费用、需要安装假牙、矫正器、假肢等辅助器具的费用，从工伤保险基金支付。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级支付生活护理费。

二、劳动者工伤认定的期限是多久

(1)用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

受工伤后会按照劳动者的工伤等级支付赔偿，其中一级工伤所获得的赔偿是最多的。在支付赔偿款之前要先进行工伤认定，确认劳动者的伤残等级，申请工伤认定的主体有三个，分别是用人单位，工会以及劳动者，这三者申请工伤认定的时间限制是不同的，其中用人单位的认定期限是最短的。

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