玩忽职守责任追究是合理的吗

来源：最后更新：23-09-22 03:09:25

导读：是合理的。因为玩忽职守是一种性质非常恶劣的违法的犯罪行为，很有可能对我国相关的部门造成非常大的损失和影响，因此需要结合案件的实际情况以及造成后果的恶劣影响来对犯罪嫌疑人进行相应的处罚。

一、玩忽职守责任追究是合理的吗?

是合理的。玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。按中国刑法属于渎职罪。主观上出于行为人职务上的过失，如疏忽大意、过于自信、擅离职守等。客观上表现为因行为人不履行或不正确履行应负的职责，致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失。

二、公务员玩忽职守罪怎么认定?

玩忽职守罪，是指国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

(一)玩忽职守罪与一般玩忽职守行为的界限。区分二者的关键在于是否造成了公共财产、国家和人民利益的重大损失。如果玩忽职守行为没有造成损失，或者虽然造成损失但损失后果尚未达到严重程度的，就应认为属于一般的玩忽职守行为，可以给予相应的行政、纪律处分，不能以犯罪论处。

(二) 玩忽职守罪与工作失误的界限。工作失误是行为人由于政策不明确、业务能力和水平低等原因，以致于决策失误，造成公共财产、国家和人民利益损失的行为。一般在此情况下，行为人主观上缺乏犯罪所具备的主观罪过，而是主观上想把事情办好，但实际却事与愿违。这同玩忽职守有本质区别，故对此不能认定为玩忽职守罪。

三、玩忽职守罪与滥用职权罪的区别是什么?

二者在侵犯的客体、危害后果和主体上是基本相同的，区别主要在于：

(一)是主观方面不同。前者只能出于过失，而后者只能由故意构成。

(二)是危害行为不完全相同。前者在客观上表现为职责义务，不履行或者不正确履行职责的行为，一般表现为不作为;后者则主要表现为违反法律规定的权限和程序，超越限度或者没有限度地履行职责的行为，一般表现为作为。

我国相关的法律中明确的对于出现了玩忽职守行为的情况和相关的当事人需要承担的法律后果进行了相应的规定。玩忽职守的行为一旦出现将会对社会的良好社会秩序和公司部门的正常运行造成比较大的影响，因此一定要谨慎的对待并严厉的处罚犯罪嫌疑人。

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