根据规定劳动保险关系如何转移（劳动保险转移接续办法）

来源：最后更新：23-08-16 05:03:26

导读：劳动保险关系转移的流程是，在新就业地缴纳了社保费用之后，由新参保地的社保经办机构或者用人单位向原参保地的社保部门提出转移接续的申请，原参保地的社保经办机构对转移申请进行审查，符合法定条件的，社保机构之

一、根据规定劳动保险关系如何转移?

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

二、建立劳动关系后公司没有缴纳社保可以单方离职吗?

建立劳动关系后公司没有缴纳社保的，员工可以单方离职。根据规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

转移社保关系的前提条件是和原用人单位解除了劳动关系，事实上，解除劳动关系的时候，原用人单位就会给员工办理社保转移手续，在没有找到新工作之前，原来的社保账号一直处于封存状态，找到新工作之后，社保可以继续缴纳。

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