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一般强吻女人算是什么罪(一般强吻女人算是什么罪名)

来源: 最后更新:23-08-13 10:44:20

导读:强吻女人的这种行为涉嫌强制猥亵侮辱罪,《刑法》中规定,对强制猥亵侮辱妇女的犯罪嫌疑人一般判处5年以下有期徒刑,情节较轻的可以判处1~6个月的拘役,如果聚众或者在公共场所强吻女人,量刑的起点是5年以上有

一、一般强吻女人算是什么罪?

强吻女人涉嫌强制猥亵、侮辱罪,构成强制猥亵、侮辱罪的,一般处五年以下有期徒刑或者拘役。

《刑法》

第二百三十七条 【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。

聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。

二、强吻女人涉嫌犯罪会被批捕吗?

强吻女人涉嫌犯罪,存在以下情形会被批捕:

(一) 有证据证明有犯罪事实;

(二) 可能判处徒刑以上刑罚;

(三) 采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要。

三、强吻女人涉嫌犯罪法院量刑原则有哪些?

1、量刑应当以事实为根据,以法律为准绳,根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度,决定判处的刑罚。

2、量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重,又要考虑被告人应负刑事责任的大小,做到罪责刑相适应,实现惩罚和预防犯罪的目的。

3、量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策,做到该宽则宽,当严则严,宽严相济,罚当其罪,确保裁判法律效果和社会效果的统一。

4、量刑要客观、全面把握不同时期不同地区的经济社会发展和治安形势的变化,确保《刑法》任务的实现;对于同一地区同一时期、案情相似的案件,所判处的刑罚应当基本均衡。

四、因强吻女人被判刑公司可以辞退吗?

因强吻女人被判刑公司可以辞退,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在司法实践中,强制性的跟女性接吻已经涉嫌刑事犯罪,但是,强吻女人不能按照强奸罪定罪,强奸罪的犯罪性质要比强制猥亵侮辱罪恶劣很多,对于构成强制猥亵侮辱罪的犯罪嫌疑人,法院需要根据其他的犯罪情节,在法定量刑范围内确定最终的量刑标准。

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