签订的劳动合同里面有五险一金吗签订的劳动合同里面有五险一金吗怎么查

来源：最后更新：23-08-13 10:42:33

导读：与用人单位签订劳动合同时，五险的内容必须写在劳动合同中，这是用人单位的法定义务，有明确的法律规定。而住房公积金属于福利性待遇，是由用人单位决定的，可以交，也可以不交。

一、签订的劳动合同里面有五险一金吗?

签订劳动合同后，五险是必须交的，劳动合同即使没有约定也必须交，这个在法律上有明确规定。一金是不一定必须要的，目前没有强制要求。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

二、签订劳动合同需要注意什么?

一般情况下，劳动者签劳动合同时有以下4个注意事项：

1、签合同时，劳动者要先弄清单位的基本情况;

2、劳动者要弄清具体职位，并在合同中写清楚工作内容和工作地点;