南昌市2022年高温补贴怎么发？（南昌市2022年高温补贴怎么发的）

来源：最后更新：22-12-25 08:08:17

导读：现在南昌市的高温补贴已经调整到了每人每月300元，一共可以获得4个月的高温补贴，主要针对的是室外工作的员工或者在高温环境下工作的员工，高温费由用人单位发放，不算在员工的最低工资标准中。

一、南昌市高温补贴怎么发?

1、用人单位选择按月发放高温津贴的，每年发放高温津贴的时间为6月、7月、8月、9月(共4个月)。从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月由原来的240元调整为每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的160元调整为每人每月不低于200元。　　

2、用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的，全年当中凡安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当按照每人每天不低于20元的标准向劳动者发放高温津贴。其中，非全日制用工的，用人单位应当按照每人每小时不低于3元的标准向劳动者发放高温津贴。　　

3、用人单位应通过内部民主决策程序，自主选择高温津贴计发方式并确定具体标准。其中，企业可以通过与职工开展集体协商签订集体合同或将高温津贴制度提交职工(代表)大会讨论通过等民主程序确定高温津贴计发方式和具体标准。　　

4、高温津贴的发放对象和列支渠道不变。

二、什么人可以领取高温补贴?

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。而且，不得安排怀孕女职工在35度以上的天气从事高温作业，饮料不能用来充抵高温津贴。因高温天气停止作业，不得扣减工资，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

南昌市员工所获得的高温补贴有所调整，并不是所有的劳动者都可以领取到高温补贴的，要想领取高温补贴，必须满足两个条件，第一个是在露天的岗位里工作，第二个是室外温度不能降到33度以下。一般情况下，用人单位每个月给劳动者的高温补贴不能低于60元。