要怎样恢复劳动合同关系（如何恢复劳动关系）

来源：最后更新：23-08-04 05:06:11

导读：一般来说，如果要恢复劳动关系的话可以要求签订劳动合同并且提供身份证等相关资料进行恢复，或者也可以拿仲裁的裁决书或者法院判决书要求用人单位恢复劳动关系，而且要注意的是这个劳动关系的恢复是可以不需要用人单

一、怎样恢复劳动合同关系

恢复劳动关系的手续有根据要求签订劳动合同，并且提供身份证复印件等资料。仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的，那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复，恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日，那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。

二、申请恢复劳动关系的条件是什么?

当用人单位单方解除劳动关系，构成违法解雇的情况下，根据《劳动合同法》第48条的规定，劳动者有两种选择来维护自己的权益：

1、要求单位支付赔偿金;

2、要求单位恢复劳动关系。

从上述规定可知：单位如违法解约的，劳动者可以要求恢复劳动关系。劳动者申请执行恢复劳动关系判决的，立案部门一般可予立案。执行部门通过加强与劳动监察部门的配合、对用人单位的法定代表人实施司法强制措施等方式，促使用人单位主动履行恢复劳动关系的判决;确实难以执行的，可通过释明等方式，引导劳动者另行起诉解除劳动合同并取得补偿，或要求用人单位支付工资报酬等。