辞退员工补偿扣除限额多少免征个税（辞退员工补偿标准2021怎么算个税）

来源：最后更新：23-08-03 12:05:33

导读：辞退员工补偿扣除限额一般会在平均工资的三倍数额以内免征，如果超过了三倍而对于超过的部份是需要支付相应的税费，在需要支付税额的情况之下一般也是需要履行自己的义务，这样才能算是合理、合法。

一、辞退员工补偿扣除限额多少免征个税？

辞退员工补偿扣除限额在平均工资3倍数额之内免征；根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行均。

二、离职补偿金的标准是怎么样的？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。