个人劳务责任过错推定原则适用吗（劳务活动中的人身损害赔偿,劳务人过错）

来源：最后更新：23-07-20 05:42:18

导读：个人劳务责任过错推定原则是适用的，一般只要当事人有证据证明对方存在违法行为与损害事实存在因果的关系，如果违法的一方不能依法证明自己没有过错的，那么就需要承担相应的赔偿。

一、个人劳务责任过错推定原则适用吗？

个人劳务责任适用过错推定原则，过错推定原则，也叫过失推定，在侵权行为法上，就是受害人在诉讼中，能证明违法行为与损害事实之间的因果关系的情况下，如果加害人不能证明损害的发生自己无过错，那么就从损害事实的本身推定被告在致人损害、致物损失的行为中有过错，并为此承担赔偿责任。

二、过错推定原则有哪些情形适用？

1.一般侵权行为责任。

2.劳务派遣单位责任。

3.个人劳务责任中提供劳务一方因劳务致使自己受到损害的责任。

4.网络用户与网络服务提供者的网络侵权责任。

5.限制民事行为能力人在教育机构受到损害的责任。

6.因第三人侵权导致学生伤害事故中的学校等教育机构的责任。

7.销售者对被侵权人承担的产品责任。

8.产品生产者与销售者之间就产品责任的追偿责任。

9.运输者、仓储者等第三人承担的产品责任。

10.机动车之间发生交通事故的侵权责任。

11.医疗损害责任。

三、过错推定原则的构成要件有哪些？

过错推定责任仍以过错作为承担责任的基础，因而它不是一项独立的归责原则，而只是过错责任原则的一种特殊形式。过错责任原则一般实行“谁主张、谁举证”的原则，但在过错推定责任的情况下，对过错的认定则实行举证责任倒置原则。

受害人只需要证明加害人实施了加害行为，造成了损害后果，加害行为与损害后果存在因果关系，无须对加害人的主观过错情况进行证明，就可推定加害人主观上有过错，应承担相应的责任。加害人要想免除其责任，则需要证明自己主观上无过错。

过错推定责任不能任意运用，只有在法律明确规定的情况下才可适用。

根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。这是该法对于过错推定原则的一般规则。在适用过错推定原则的情况下，实行举证责任倒置，由行为人证明自己没有过错;证明成立者，推翻过错推定。

综合上面所说的，过错推定原则一定要本人有合法的证据来证明，而对于侵权方也需要提供证据来证明自己无过错，如果没有就需要承担起相应的赔偿，这都是会结合实际情况来判定，这样才能保障到自己的权益和利益不受到损失。

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