工伤交通事故十级如何赔偿的车祸工伤十级大概赔几万

来源：最后更新：23-07-20 10:06:47

导读：员工出现交通事故认定为十级工伤后，可以获得七个月的工资，作为一次性伤残补助金，在此期间，用人单位需要正常给员工发放工资，不能给劳动者解除劳动合同，终止劳动关系，还要按照工伤等级支付工伤赔偿款。

一、工伤交通事故十级如何赔偿的?

车祸工伤十级赔偿的，分为三种补偿。如下：

1、一次性伤残补助金。一般会从工伤保险基金支付，相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金;

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;

3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、交通事故同等责任怎么赔偿的?

发生交通事故，如果双方都有过错，交警通常按双方责任五五开处理处理。双方如果是交通事故负同等责任的话，并不一定是对半赔偿。

1、如果双方都是机动车的：双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%。

2、一方是机动车一方是非机动车或行人：机动车方损失的40%由对方赔偿，另60%由自己承担。而机动车一方先用交强险赔偿对方，交强险不够的，超出部分按比例承担。如果双方谁没有保险的，就要自己承担相应的赔偿。

由此可知，只有机动车与机动车发生交通事故，才各自承担50%的责任。另外关于交强险的赔偿限额也应该了解一下，交强险赔偿项目及限额为：对方财产2000元，对方医疗费用1万元，对方死亡残疾、误工费、护理费等限额11万。

三、轻伤交通事故赔偿多少钱?

发生交通事故导致轻伤害，需要做伤残等级评定，有伤残等级的和无伤残等级的赔偿项目不一样。

交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

交通事故认定十级工伤，可以获得一次性残疾补助金，交通事故同等责任，证明双方都有过错，按照一定的比例进行赔偿就可以，要先由交强险的部分进行赔偿，若该部分不足够赔偿的，超出的部分自己承担一半的赔偿责任，对方要承担一半的赔偿责任。

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