请假扣工资加班没有工资么？节假日加班请假扣不扣工资怎么算

来源：最后更新：23-07-14 08:12:58

导读：请假扣工资加班有工资，团在加班的情况之下，就是有加班工资的。如果对方不支付加班工资的话，可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决，如果要提出劳动仲裁的话，需要提交证明劳动关系的一些证据材料

一、请假扣工资加班没有工资么?

请假扣工资加班有工资，团在加班的情况之下，就是有加班工资的。可以通过仲裁方式来解决：

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。

4、法律依据：《劳动法》

第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、劳动仲裁需要的资料有什么

劳动仲裁需要准备的材料有：

(1)劳动关系证明，如：劳动合同、厂牌、入职登记表等;

(2)离职时间证明，如：解除劳动通知书，辞工单等;

(3)工资数额及未发放的证明，如：工资条，工资银行卡流水，考勤流水等;

三、如何申请劳动仲裁

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份。

2、申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

在我们的现实生活当中，劳动方面的一些纠纷可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决，比如说加班的工资发放等相关的纠纷，还有就是在请假这段时间内扣工资，双方当事人关于这个问题有不同的意见，也是可以通过仲裁或诉讼方式来解决的。

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