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存在犯罪行为公务员可以辞退吗(存在犯罪行为公务员可以辞退吗怎么处理)

来源: 最后更新:23-07-13 07:36:34

导读:存在犯罪行为公务员可以辞退。根据我们国家《公务员法》第83条当中明确的规定,如果在年度考核连续两年时间被确定为不称职或者是存在着犯罪行为的情况之下,都是可以辞职的。并不意味着任何情况之下都不会不被辞退

一、存在犯罪行为公务员可以辞退吗?

存在犯罪行为公务员可以辞退。《公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

二、公务员不得辞退的条件是什么?

机关不得辞退公务员的四种情形:

(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

三、公务员辞退的程序是什么?

机关不得辞退公务员的四种情形:

(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

根据规定,如果公务员在被辞退之后,那么他就不再具有公务员的身份。当然被辞退与被开除,其实都还是不一样。一般说开除公务员,其实是给予了其处罚。但要是辞退公务员的话,往往是因为其具有一些法定的情形,如不能胜任当前工作,也不接受其他工作安排等等。

在当代的社会公务员如果存在着违法犯罪的行为,那么对于用人单位来说的话是可以辞退的,按照法律当中的规定,但是如果没有违法犯罪行为,有没有其他方面必须要辞退的行为,那么就辞退的,也是属于我们国家法律当中所规定的非法的辞退行为,需要进行惩罚。

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