职务发明限制年限是多久？（职务发明条例何时颁布）

来源：最后更新：23-07-11 12:38:17

导读：职务发明限制年限是20年的时间。因为职务发明创造的有效期并不是终身的，发明创造方面的专利权的期限是20年的时间，如果是属于实用新型专利权和外观设计方面的专利权的话，使用的期限是10年的时间。

一、职务发明限制年限是多久?

职务发明期限的规定是发明创造期限是20年。

1、因为职务发明的有效期就不是终身的，发明专利权的期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，均自申请日起计算。

2、专利法所称申请日，有优先权的，指优先权日。

3、申请专利保护期限要注意，使用他人专利期限一定要向专利局检索后再选择使用。

二、职务发明法律规定是什么?

职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。

职务发明创造分为两类：

1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：

(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;

(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;

(3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;

2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。

专利转让人和专利受让人签署专利权转让合同。这是专利转让流程关键一步。只有专利转让人和受让人双方取得一致的意见之后才能有效地开展之后的转让相关工作。在转让合同中，对于双方的利益都应该有明确的文字内容。

在当代社会涉及到发明创造方面的权属问题的话，是需要严格的按照我们国家《专利法》当中的规定来进行确定的，比如说如果是属于职务发明创造的话，专利权基本上都是归属于单位所拥有的，主要就是因为这是利用本单位的一些便利的条件，或者是在执行职务过程当中所产生的。

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