南京n+1补偿是什么意思（南京农业大学邮箱）
来源： 最后更新：23-06-18 02:31:32
-
一、南京n+1补偿是什么意思
是《劳动合同法》中的规定。
1、N+1赔偿是指用人单位因为《劳动合同法》第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况，用人单位需向劳动者进行的经济补偿。
2、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、比如说有一个人小王在某单位工作了5年7个月，用人单位因为劳动合同法40条的情况与小王解除劳动合同，但是未提前30天书面通知小王，那么该用人单位需要支付小王6+1也就是7个月工资的补偿。
二、法律法规
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
以上就是给大家介绍的关于劳动法中N加一补偿指的是什么的相关信息，希望对你有所帮助。当用人单位未按照相关法律的规定与劳动者解除劳动合同时，劳动者可以依据N+1赔偿的具体方式向用人单位取得赔偿。
标签:
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
- 1
马思纯荞麦疯长什么时候上映（荞麦疯长马思纯听的歌是什么）
- 2
cctv2023闪亮的名字全国最美基层民警直播(入口+时间)
- 3
广州之窗商务港建成（2024）（广州之窗商务港都有什么企业）
- 4
杨超越的新剧什么时候播出（杨超越电视剧什么时候播）
- 5
西安市新城区中医医院怎么查看带状疱疹到苗信息
- 6
在江门租房个税减免一个月能减多少 江门租房税费
- 7
江门租房1500可以减多少税？（租房1500抵扣能省多少税）
- 8
2023年度江门市个税买房扣除标准（江门房产税如何征收税率）
- 9
2024温州城乡妇女免费宫颈癌和乳腺癌筛查机构名单
- 10
2024年3月4日24时起浙江省温州成品油价格按机制上调
王一博和赵丽颖的综艺节目（王一博和赵丽颖的综艺节目叫什么名字）1、王一博和赵丽颖的综艺节目分别有《快乐大本营》、《综艺大爆
彝海结盟结局 彝海结盟结局邓子文 武汉体育金秋券定点商户名单2024（武汉体育中心2021年活动） 2024五邑大学访客预约指南（五邑大学入学须知） 2024五邑大学因公或因私事来访人员怎么预约进入？（附操作流程）
栏目导航
热门标签
热门文章
-
内蒙古欠条、借条如何识别 24-09-19
-
我国故意杀人犯罪追诉标准有哪些 24-09-19 -
一般怎么样才是非法出售增值税专用发票罪立案追诉标准 24-09-19 -
成立过失损坏交通工具是怎么判刑处罚 24-09-19 -
四川该如何区别欠条及借条（欠条和借条的区别借条怎么写） 24-09-19 -
自己交社会保险女性年满多少周岁才可以退休 24-09-19 -
我国的传染病防治失职案件的公安追诉标准有哪些 24-09-19 -
最高检背信损害上市公司利益罪的解释规定包括哪些主要内容 24-09-19 -
商标权跟专利权如何区别2022 知识产权和商标权的区别 24-09-19 -
拘留和拘役区别有什么体现 拘留与拘役有什么区别 24-09-19