四川企业职工退休金计算方法是什么（四川企业退休工资计算方法）

来源：最后更新：23-06-14 05:39:43

导读：四川企业职工退休金计算方法是基本养老金与个人账户养老金之和，对于职工退休金的具体认定情况，是需要严格基于实际的退休年限以及当地的经济发展水平来进行认定的，具体情况结合实际而定。

一、四川企业职工退休金计算方法是什么?

四川企业职工退休金计算方法，就是基础养老金加上个人账户养老金，具体情况如下：

(一)月基本养老金=基础养老金个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %

本人平均缴费工资指数=(a1/Al a2/AZ .... an/An)/N

公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

二、退休金的发放标准

根据关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法规定：

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

对于职工退休金的具体认定情况，是需要严格基于实际的情况来进行处理的，特别是不同的人员因工作情况的不同，所认定的退休工资标准也是不同的，如果对相关事项的处理造成了严重的争议是可以申诉处理的。

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