侵占集体财产罪如何认定？侵占集体财产罪如何认定

来源：最后更新：23-06-07 12:09:37

导读：侵占集体财产罪需要结合行为人的主客观状态以及犯罪构成来认定，只要是行为人实施利用职务便利侵占单位的财产，并且达到了法定的立案标准时，就会被认定为职务侵占罪，并且该行为人必须具有特殊的身份。

一、侵占集体财产罪如何认定？

1、客体要件。

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2、客观要件。

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

3、主体要件。

本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4、主观要件。

本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

二、侵占集体财产罪量刑标准是什么

1、将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

2、犯本罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

3、在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右，一般为2-3年有期徒刑。

三、职务侵占罪的报案材料包括什么?

在进行职务侵占犯罪行为报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料：

1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。

3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转账单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

职务侵占罪是职务犯罪的一种，行为人利用自己的职务便利，侵占公司的财物，只有达到了数额较大的标准时，才会被公安机关立案侦查，如果是职务侵占行为的数额没有达到法定的立案标准，那么就不能追究该犯罪行为人的刑事责任。

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