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工伤赔偿标准2022的规定是什么 工伤赔偿标准2022的规定是什么呢

来源： 最后更新：23-06-02 12:38:46

工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》中的相关规定来执行的，一般被鉴定为一至四级伤残的可以享受一次性伤残补助金，一级伤残标准为27个月的本人工资;二级伤残标准为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残标准为21个月的本人工资。还可以享受伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资乘以27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资乘以25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资乘以23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资乘以21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资乘以90%

(2)二级伤残津贴=本人工资乘以85%

(3)三级伤残津贴=本人工资乘以80%

(4)四级伤残津贴=本人工资乘以75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资乘以18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资乘以16个月

2.伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资乘以70%

(2)六级伤残津贴=本人工资乘以60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资乘以13个月

(2)八级伤残=本人工资乘以11个月

(3)九级伤残=本人工资乘以9个月

(4)十级伤残=本人工资乘以7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资乘以40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资乘以30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

在劳动者的工作时间内，如果是劳动者因为工作的原因造成了人身损害的，那么劳动者在及时送医治疗的同时，还需要及时的申请工伤认定，在申请工伤认定之后，被认定为工伤的可以申请劳动能力伤残鉴定，按照鉴定的标准申请工伤赔偿。

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