来源: 最后更新:23-05-20 10:09:26
一、公务员如何请长病假有工资吗?
公务员如何请长病假是有工资的,可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。
1.机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:
2.工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。
3.病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,工作年限满10年的,发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间,继续享受所在单位的生活福利。
4.工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的,需出具医院关于病愈的证明。
5.恢复工作后,因工作过于劳累旧病复发,或另患其他疾病需要继续休养的,其病假时间可以重新计算,否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。
二、劳动者的年假休息时间是多长?
(一)工龄满1年不满5年的,每年休假3天。
(二)工龄满5年不满10年的,每年休假7天;
(三)工龄满10年不满20年的,每年休假10天;
(四)工龄满20年不满30年的,每年休假15天;
(五)工龄满30年及以上的,每年休假20天。
以上的年假,都可以用来抵扣病假。
三、事假期间的工资待遇是怎么样的?
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
综合上面所说的,公务员请长病假也是可以获得相关的待遇,一般给予的标准就会按照公务员的工作年限来进行确定,年限越长所获得的待遇就会越好,所以,在处理的时候可以向本单位咨询清楚,这样才能更好的保障到自己的待遇。
标签:
帮同学化妆最高日入近千 帮朋友化妆帮同学化妆最高日入近千?浙江大二女生冲上热搜,彩妆,妆容,模特,王
2023吉林省紧缺急需职业工种目录政策解读 2024张杰上海演唱会启东直通车专线时间+票价 马龙谢幕,孙颖莎显示统治力,林诗栋紧追王楚钦,国乒新奥运周期竞争已启动 全世界都被吓了一跳(全世界都被吓了一跳是什么歌)