工伤十级起诉能赔多少钱？工伤十级起诉能赔多少钱呀

来源：最后更新：23-04-04 03:08:27

导读：这没有一个固定的金额，一般构成十级工伤的会按本人七个月的工资来进行支付，本人的工资一般是会按发生工伤事故前的十二个月平均工资来进行计算，只有按规定赔偿才不会承担起纠纷。

一、工伤十级起诉能赔多少钱

这没有一个具体的赔偿额，需要结合本人到手的实际工资来计算；构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

二、哪些情形应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、哪些情形可以视同为工伤

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革.命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照《工伤保险条款》的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照《工伤保险条款》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤造成十级伤残的，那么用人单位是需要承担起相应的赔偿，对于赔偿的标准就会按本人七个月的工资来进行支付，工资越高所存在的赔偿额度就会越多，所以，在处理的时候就可以多咨询一下，并多协商，如果协商不好可以申请劳动仲裁解决。

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