病假条范本要怎么进行开具？病假条范本要怎么进行开具呢

来源：最后更新：23-03-13 03:09:13

导读：根据我国相关的规定，病假条的范本要写清楚自己请假的原因，以及相应的请假期限等等，当事人先向自己的所在单位的相关管理部门进行询问，符合请假的相关审批程序，这样才能审请到病假。

一、病假条范本要怎么进行开具?

基本规格：

1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;

2.第二行空两格开始写正文;写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;

3.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上联系方式)，联系人;祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好;

4.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;病假人签名;写病假条的时间。

范文：

尊敬的领导：

我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，腰椎间盘突出，需要休息两个月，为此，特请假两个月，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

附：医院诊断证明

此致

敬礼!

请假人：

__年__月__日

二、员工写病假条的注意事项是什么？

1.医院不开病假条，只开诊断证明。

2.病假条要自己据实写。

3.病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件)。

4.假期回来及时销假。

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，用人单位每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

综上所述，以上是关于病假条格式的要求和相关的范文，对于病假条格式每个用人单位可能会有不同的格式规定，主要是为了保证公司企业的正常运作而严明纪律的需要。

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