刑事盗窃弹药罪怎么量刑处罚（盗窃枪支弹药罪量刑标准）

来源：最后更新：23-03-05 12:44:32

导读：我国《刑法》中对盗窃弹药罪规定的刑事处罚标准通常是3~10年不等有期徒刑，除非犯罪情节严重，比如盗窃大量弹药或者盗窃弹药用于其他的违法犯罪活动的，量刑的起点是10年以上有期徒刑，对嫌疑人也有可能判处无

一、刑事盗窃弹药罪怎么量刑处罚?

盗窃弹药罪的处罚标准一般是三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

《刑法》

第一百二十七条【盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪】盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物的，或者盗窃、抢夺毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

二、嫌疑人涉嫌盗窃弹药满足哪些条件可以逮捕?

(一) 有证据证明有犯罪事实;

(二) 可能判处徒刑以上刑罚;

(三) 采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。

三、盗窃弹药罪判刑后可以减刑的条件有哪些?

盗窃弹药罪被判处有期徒刑、无期徒刑的，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;

(三)有发明创造或者重大技术革新的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

四、盗窃弹药罪判刑后公司可以辞退吗?

盗窃弹药罪判刑后公司可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

由此可见，盗窃弹药罪的刑事处罚标准不是固定的，在没有造成严重后果的情况下，量刑的幅度也是3~10年不等有期徒刑，中间相差7年，法院需要结合犯罪嫌疑人盗窃弹药的数量，盗窃弹药的目的以及造成的具体后果确定量刑标准。

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