教师产后病假请假条怎么写？教师产后产假请假条怎么写

来源：最后更新：23-03-03 10:06:13

导读：教师的产后病假条上肯定要写清楚当事人的个人姓名以及请假的具体原因，也就是生了什么病，然后是在哪个医院进行的检查，具体的请假时间，起止日期是多久，还有什么时候收假，然后把这些资料交到学校的人事部门，等待

一、教师产后病假请假条怎么写?

在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。

尊敬的领导：

您好!

我是….部门的……. 由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。我希望我能尽早恢复健康回公司上班，谢谢!

姓名

时间

病假条格式要求：

1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;

2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;

3.第二行空两格开始写正文;

4.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;

5.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;

6.假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上当事人的联系方式)，联系人;

7.祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好;

8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;

9.病假人签名;

10.当事人写病假条的时间。

二、请病假工资怎么发放?

关于病假待遇，有两点需要注意，也即病假工资的保底标准和封顶标准。

1.病假工资的保底标准――强制性标准

每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

2.病假工资的封顶标准――非强制性标准

职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。

病假条通常是由当事人自己开具的，而病假条肯定要有医院开具的诊断书来作为病假的依据，当事人在开具诊断术之前，需要到公立的医院寻找医师以上的医生，给当事人开诊断书，然后当事人可以根据诊断书和自己的实际情况写一份客观的病假条。