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济南市婚假规定的内容是什么(山东济南婚假几天)

来源: 最后更新:24-07-01 12:36:04

导读:济南市婚假规定的内容是:符合法律法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假或者其他福利待遇。婚假的请假时间是连续不间断的假期,其中就包含了双休日的时间。如果请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的,那这个

一、济南市婚假规定的内容是什么?

全国人大常委会表决通过《人口与计划生育法修正案》,删除了“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”这一条款。修改为:符合法律法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假或者其他福利待遇。

其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,并没有对婚假再做另外的相关规定,这些省份婚假将与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

正常情况下,婚假最长三天。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

4.婚假包括公休假和法定假。

5.符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关,即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假,此约定也属无效。

二、晚婚婚假多少天是合法的?

1.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。

2.《人口与计划生育法》第25条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

根据我国相关法律的规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,其中就包含了双休日的时间。而且,如果请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的,那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日如果适逢星期六天,则应在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。婚假虽然是国家统一规定的假期,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项。

我国的婚假的规定是十分的严格的,结婚是我国的人生大事,我国的法律法规以及各个地区的政策都是十分严格的规定的,此时我们一定要及时的保护自己的结婚的工资权益等,比如说全体公民放假的假日,遇上周末的不用补假,也就是说婚假天数是包括法定节假日的。


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