请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

安徽婚假国家规定2022有哪些? 安徽婚假几天国家法定2022

来源: 最后更新:24-05-28 02:32:16

导读:各地的婚假规定都是一样的,一般来说法定结婚年龄结婚的话,是可以享受3天婚假的,如果是属于晚婚假期的话,可以进行延长婚假,一般来说是可以延长七天,也就是享受15天的假期。

按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假:“第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”—《中华人民共和国人口与计划生育法》

婚姻法中无任何提及关于婚假。

(二)行政法规和规范性文件

正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。

企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

相关提示:指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》,其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字:

“为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的,其超过天数,不发给工资。”

针对于婚假,用人单位在婚假期间是必须要按照原有的工资向员工进行提供的,针对于婚假,上述文章之中已经对婚假的日期以及婚假的规定作出明确的解释。婚假还是要根据个人的年龄来进行确定,每个年龄所涉及的婚假的日期也不一样。


标签: 婚假  假期  安徽  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.hunanyuer.com/falv/128977.html

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2006-2022 湖南育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023039114号-3

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:hunanyuer#qq.com (请把#替换成@)