来源: 最后更新:24-05-19 02:28:15
面对公司降薪,如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以解除劳动合同,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付工资。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。
标签: 公司
受贿2.77亿!“积极追求‘围猎’”的白金明受审,落马前一天还在开会
山东东明出现龙卷风极端天气,造成1人死亡、79人不同程度受伤山东东明出现龙卷风极端天气,造成1人死亡、79人不同程度受伤,东明
浙江省宁波十大特产有哪些 宁波特产有哪些特产 关于话语权(关于话语权的素材) 五台山攻略(五台山攻略一日游) 广州三伏贴时间表2024(广州三伏贴时间表2024)