来源: 最后更新:24-05-02 04:39:04
【法律依据】
《工资支付条例》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
根据该条规定,在用人单位停工停产而导致员工放假期间,用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为:第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;
从第二个月起,按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准,一般可以参照当地的最低生活保障费标准。
2024年江苏数字旅游卡免费景区一览 江苏省数字文化和智慧旅游发展中心 招聘
2024常州大运河半程马拉松活动指南(常州马拉松终点站)
2024无锡惠山高新区民生实事项目(无锡市惠山高新区)
2024无锡滨湖区民生实事项目 无锡市滨湖区2020政府工作报告
2024经开区民生实事项目 经开区最需要实施的民生实事项目是什么
桂林市禁止燃放烟花爆竹区域有哪些(桂林市禁止燃放烟花爆竹区域有哪些地区)
2024潍坊基层公务员考试准考证打印入口
潍坊风筝会放飞梦想全球流行音乐金榜开幕式演唱会入场攻略
2024揭阳市文化馆公益培训详情 揭阳市文化中心
揭阳市文化馆2024寒假班什么时候开始(揭阳市文化馆2024寒假班什么时候开始招生)
2024年湖北襄阳贺岁纪念币贺岁钞余量兑换还有多少?2024年贺岁币、2024年贺岁钞湖北省各地区预约兑换银行是哪些?还
泽连斯基承认:我们很多旅都打光了 泽连斯基讲话视频 2023郑州文旅促消费暨“YOU(2021年郑州文旅大会) 最能打动顾客的十句话(推销产品怎样才能打动客户) 上学之前如何保护好孩子的眼睛