来源: 最后更新:24-04-11 06:43:50
求职背景调查指的是企业在面试应聘者时,对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。通俗来讲,就是HR通过调查来佐证求职者在面试中的回答和简历上的信息。求职背景调查的内容包括:个人学习经历、工作经历、信用历史、职业证书、犯罪记录等。在外资和国内大型企业里,针对求职者的背景调查非常普遍。在以下几种情况下,企业一般会进行求职调查:1)与资金有关的专业岗位。如会计、出纳、投资,出于对资金安全的考虑,企业会对这些岗位的人员进行背景调查。2)能够接触核心技术的职位。如技术总监、研发团队成员。3)中高层管理岗位。那些涉及到企业的运营战略,以及需要握住核心客户资源的职位,如销售总监、客户主管或运营总监。
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