当前位置：首页 > 百科 > 综合百科

无固定期限劳动合同的好处有哪些（无固定期限劳动合同的好处有哪些方面）

来源： 最后更新：24-02-07 07:10:39

无固定期限劳动合同的好处如下：

1、表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定；

2、利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。

【法律依据】

《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

标签: 劳动合同  期限  好处  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.hunanyuer.com/baike/zonghe/2074599.html

教龄和工龄的区别（老师的工龄和教龄一样吗）

网站首页 返回栏目

导致卡粉的原因有什么 卡粉的主要原因