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苏州养老保险领取条件（苏州市养老金发放政策）

来源： 最后更新：22-09-17 12:15:17

　　一、退休及按月领取养老金条件

　　企业养老保险参保人员（含灵活就业参保人员、协议保留社会保险关系人员）同时具备以下条件，办理退休手续，按月享受基本养老金：

　　1 ．达到国家、省规定的退休年龄。

　　⑴ 男满 60 周岁，女干部满 55 周岁，女工人满 50 周岁（其中， 45 周岁前在管理或技术岗位上工作、 45 周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业 的女参保人 员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口 的女参保人 员，年满 55 周岁）。

　　对个体工商户、灵活 就业女参 保人员和保留养老保险关系女失业人员，凡属实 行劳动 合同制以前参加工作的原固定工身份的，其退休年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定。

　　⑵ 符合国务院国发〔 1978 〕 104 号文件规定，从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满 55 周岁，女满 45 周岁。

　　⑶ 男满 50 周岁，女满 45 周岁，因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　2 ．用人单位和 参保人 员均按照规定足额缴费。

　　⑴ 从事社会劳动期间必须按规定缴纳基本养老保险费。

　　⑵ 欠缴基本养老保险费的，须按规定补缴后方可办理基本养老金审批手续。

　　3 ．实际缴费年限与视同缴费年限合计数满 15 年以上。

　　二、退职及按月领取生活费条件

　　参保人员未达到退休年龄因病或者非因工负伤，经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，符合上述第一条第 2 项、第 3 项规定条件的，办理退职手续，按月发给生活费。

　　三、享受一次性养老保险待遇的条件

　　参保人 员达到 退休年龄，或未达到退休年龄、因病或非因工致残经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，但未具备上述第一条第 2 项、第 3 项规定条件，且不符合后延缴费条件或不申请后延缴费的，按规定享受一次性养老保险待遇。

标签: 参保  养老保险  条件  劳动能力  退休年龄  

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