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江苏育儿假和产假冲突吗（江苏产前假和产假）

来源： 最后更新：22-05-18 08:01:55

　　不冲突。

　　➤产假：

　　定义：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于规定天数的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

　　江苏政策：完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。

　　➤育儿假

　　定义：育儿假一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。（各省政策不同）。

　　江苏政策：推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

标签: 产假  江苏  制度  政策  子女  

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