青岛2022年企业职工基数申报中的特殊情况及应对办法

来源：最后更新：22-05-18 07:08:18

导读：青岛市2022年度企业职工社保缴费基数申报工作已开启，职工缴费基数核定特殊情况及应对办法请看正文。

　　基数申报中的特殊情况

　　1、职工2021年收入的月数不足12个月

　　参保职工上一年工资收入的月数不足12个月的，其缴费基数按应发放工资的月数计算月平均工资作为缴费基数。

　　2、参保职工新招职工缴费基数

　　参保单位新招职工的缴费基数应按起薪当月(按劳动合同建立的起始月份确定)的工资收入作为缴费基数，起薪当月实际发放工资不满月的，应当折算成月工资收入作为缴费基数。

　　3、长期脱产学习人员、请长假职工缴费基数

　　单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假职工，保留工作关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数。

　　4、外派境外、国外工作的职工缴费基数

　　单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境(国)上年在本单位的月平均工资作为缴费基数;次年的缴费基数按上年本单位工资增长率进行调整。

　　5、失业再就业职工缴费基数

　　失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费基数。其中，由原单位重新招回，有上一年度工资收入的，用上一年度的工资收入申报缴费基数。

　　6、有隶属关系的用人单位缴费基数申报

　　参保职工因借调等原因在两个或两个以上有隶属关系的单位发放工资的，参保职工应当在劳动关系所在单位申报缴费基数，缴费基数按其本人工资收入合并申报。各单位应分别核算应缴社会保险费，并由参保职工劳动关系所在单位合并扣缴。

　　7、缴费基数无法确定的

　　无法确定缴费基数的，按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定缴费基数。

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