宿迁527招才引智体系是什么 宿迁英才计划
来源： 最后更新：23-09-19 06:39:35
导读：宿迁“527”招才引智体系是指构建招才引智工作局、人才工作站全面辐射，人才科技专员、招才引智大使驻点扎根的立体格局，深入挖掘人才科技资源，为经济社会高质量发展提供坚强智力支撑。
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"5”，即5个招才引智工作局
设立北京局、上海局、西安局武汉局、南京局等5个招才引智工作局。
主要职责：
1、统筹派驻区域招才引智工作；
2、负责派驻区域人才工作站日常管理；
3、制定年度招才引智计划，统筹组织招才引智活动；
4、聚力招引人才科技项目；
5、协助市内各单位在派驻区域招才引智。
"2”，即20个人才工作站
面向20个重点城市建立人才工作站，负责该城市招才引智工作，由所在区域招才引智工作局统一管理。
主要职责：
1、在招才引智工作局指导下，统筹派驻城市招才引智工作；
2、负责派驻城市人才科技专员的日常管理和招才引智大使的联络对接；
3、根据年度招才引智活动计划，在辐射高校举办或联合举办招才引智活动；
4、指导人才科技专员和招才引智大使做好人才引进、产学研对接、项目招引、宣传推介等工作。
“7”，即深耕70所高校
在20个重点城市开拓70所重点院校，通过选派人才科技专员、聘请招才引智大使等方式，全方位开展项目招引、人才引进、产学研对接等校地合作。
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