当前位置：首页 > 百科 > 地方特产

劳动合同确定无效，劳动者可以获得劳动报酬吗？

来源： 最后更新：23-08-21 09:43:31

1、劳动合同确定无效，劳动者可以获得劳动报酬吗？

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2、劳动者再次入职同一单位,还需约定试用期吗?

根据《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3、用人单位发生合并或者分立，劳动合同还有效吗?

根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

标签: 劳动者  劳动合同  用人单位  劳动报酬  试用期  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.hunanyuer.com/baike/techan/1763789.html

宁夏关于就业见习有哪些支持政策

网站首页 返回栏目

江西省第四届农行杯农村创业大赛怎么报名