2023年奉化区企业专技人才引育申报指南（条件+方式）

来源：最后更新：23-08-17 04:02:34

导读：2022年度奉化区企业人才在职获得高级职称奖励（老政）申报工作现已开展，可通过奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”平台进行申报。

　　2023年奉化区企业专技人才引育申报指南（条件+方式）

　　申报时间

　　2023年8月1日——8月31日。

　　申报对象

　　在奉企业（不含国有企业、金融、垂直管理企业）人才在职申报取得工程类、会计类等紧缺专业类高级职称后并在原单位工作满1年以上的人才。

　　申报人在2019年1月1日至2022年9月1日（不含）前取得高级职称。

　　奖励额度

　　按正高职称10000元、副高职称5000元标准，给予个人一次性奖励，另有行业扶持政策的，按从高不重复原则享受。

　　申报入口

　　申报人通过奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”平台→《奉化区企业专技人才引育奖补》进行申报。

　　申报流程

　　一、企业办事流程

　　1、登陆奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”，在线填写并提交《奉化区企业专技人才引育奖补申请表》（详见附表）,上传申报材料。

　　2、登陆奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”，查看审核进展。

　　3、申报对象确认按提供的基本户账户收到奖补资金。

　　二、政府内部流转流程

　　1、系统按照申报对象在线提交的《申请表》向区人力社保局转派在线审核工作。

　　2、区人力社保局在申报结束后30个工作日内完成在线审核工作。

　　3、区人力社保局在审核完成后30个工作日内向申报对象《申请表》中提供的基本户账户拨付奖补资金，并在系统上及时确认资金到位。

　　4、区人力社保局将审核结果流转至区委人才办备案。

　　申报材料

　　1.《奉化区在职获得高级职称补助奖励申请表》；

　　2.身份证等身份证明材料；

　　3.单位与个人签订的聘用合同或劳动合同；

　　4.企业营业执照；

　　5.职称证明（人力社保部门印发的相关职称认定文件或电子证书（需有二维码））；

　　6.近三年个税缴纳清单。

　　上述材料须经所在单位核实汇总、主要负责人签名、加盖单位公章，由本人统一上传奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”平台。

　　政策来源：奉化区人力社保局，原文http://www.fh.gov.cn/art/2023/8/1/art_1229191899_4295269.html

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

网站首页 返回栏目