来源: 最后更新:23-07-18 04:00:09
一、申报条件
申报人在岳阳市工作一年以上,与用人单位签订 3 年以 上劳动合同(聘用合同)。引进的国内人才,原则上要求人事和社 保关系转入岳阳;引进的外籍人才,每年须在岳阳市工作 6 个月以 上。事业单位新引进副高及以上职称急需紧缺专业技术人才原则上 要求申报人年龄在 55 周岁以内。
申报单位为引进人才的企事业单位。其中企业应在岳阳 市注册,具有独立法人资格,依法在岳阳市纳税和缴纳社会保险, 并具备一定发展基础或产业规模。
申报领军人才应符合《岳阳市高层次人才分类认定参考 目录》中国际顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才的相应 条件;申报急需紧缺专业技术人才须具有副高及以上专业技术职称, 且为本单位急需紧缺专业技术人才;申报高技能人才须具有高级技 师、技师资格证书。
申报高层次创新创业人才团队,其团队带头人应符合《岳 阳市高层次人才分类认定参考目录》中省级领军人才(C 类)的相应 条件,担任单位(企业)部门技术负责人且与用人单位签订 3 年以 上的劳动合同或企业持股 5%-20%以上(年销售收入过 1 亿元的企业 持股 5%以上,新注册 3 年以内的企业持股 20%以上),每年在岳服 务时间不少于 9 个月。核心成员不少于 4 名,核心成员原则上应达到《岳阳市高层次人才分类认定参考目录》中高级人才(E 类)及以 上的相应条件,全职在岳阳市工作。
二、申报对象范围
在岳阳市企事业单位工作,符合《岳阳市高层次 人才分类认定目录》规定的 A、B、C、D、E 类条件的人才,可由人才所在单位申报岳阳市高层次人才分类认定。所在单位为 企业的,应在岳阳市注册、具有独立法人资格,依法在岳阳市缴纳税收和参加社会保险。
A 类:国际顶尖人才。
B 类:国家级领军人才。
C 类:省级领军人才
D 类:市级领军人才
E 类:高级人才
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