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句容金燕专业技术和技能人才奖补申报对象+条件+方式

来源: 最后更新:22-11-18 05:00:01

导读:由人才所在企业统一申报。企业于每季度首月向人才服务专窗(市政务服务中心3号楼二楼),申报上季度人才引进奖补。

  一、申报对象

  2022年1月1日起,我市企业新引进的正高级、高级、35周岁以下中级职称专业技术人才;高级技师(一级职业技能等级)、技师(二级职业技能等级)、35周岁以下高级工(三级职业技能等级)。

  二、申报条件

  1.与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险,且实际在企业履行劳动合同6个月以上;

  2.引进的人才来句前2年内在本市无社保缴费记录。

  三、奖补标准

  1.中级、副高级、正高级职称专业技术人才分别给予个人3000元、5000元、8000元一次性奖补;

  2.高级工(三级职业技能等级)、技师(二级职业技能等级)、高级技师(一级职业技能等级)高技能人才分别给予个人2000元、3000元、5000元一次性奖补。

  四、申报及发放程序

  1.申报。由人才所在企业统一申报。企业于每季度首月向人才服务专窗(市政务服务中心3号楼二楼),申报上季度人才引进奖补,提供身份证、社保卡、劳动合同、资格证明材料(职称证书、职业资格证书、技能等级证书)等。申报时,人才的养老保险须在申报企业处于缴纳状态。

  2.审核。由市人力资源社会保障部门负责受理、审核。

  3.公示。由市人力资源社会保障部门负责社会公示,公示期不少于5个工作日。

  4.发放。公示无异议的,由市人力资源社会保障部门向市财政部门申请资金,并发放至人才个人社会保障卡。

标签: 职业技能  等级  社会保障  企业  劳动合同  

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