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丹东高校毕业生专业转换技能提升培训监督管理制度

来源: 最后更新:23-10-10 04:55:55

导读:丹东高校毕业生专业转换技能提升培训监督管理制度主要有协议约定制度、开班备案制度、监控访查制度和失信惩戒制度,各制度详细要求见下文。

  丹东高校毕业生专业转换技能提升培训监督管理制度

  (一)协议约定制度

  各县(市)区人力资源和社会保障部门与培训机构、培训机构与学员签订合同协议,对专业转换培训工作有关事项、权利和责任等进行约定。

  (二)开班备案制度

  培训机构在开班前5个工作日,将开班备案表、开班申请、学员花名册、教学计划和大纲、课程表等材料报各县(市)区公共就业服务部门,经同意后方可开班。培训机构应合理确定每班学员人数,原则上每班最多不超过50人。

  (三)监控访查制度

  培训机构须在培训教室开通远程视频监控,并保持运行良好。各县(市)区公共就业服务部门对专业转换培训情况实时监控、电话抽查、实地检查。

  (四)失信惩戒制度

  各县(市)区公共就业服务部门将高校毕业生、培训机构的违约失信行为纳入诚信档案,失信的高校毕业生不可再参加专业转换培训,失信的培训机构不可再承担专业转换培训工作。

标签: 培训机构  制度  专业  高校毕业生  学员  

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