离职公司不给劳动合同是否合理（离职后不给合同怎么办）
来源： 最后更新：23-11-19 08:34:46
导读：1、不合理，劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份，没有离职要收上去的法律规定。2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面
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1、不合理，劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份，没有离职要收上去的法律规定。
2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你就可以通过申请劳动仲裁解决，向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。标签:
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